50 причин отказа в работе

 

 

Перечень подготовлен на основе обзора Ф.Эндикота, бывшего директора службы трудоустройства Северо-Восточного университета (Бостон, США):

 

1. Жалкий внешний вид;

 

2. Манеры всезнайки;

 

3. Неумение говорить: некультурная речь, слабый голос; плохая дикция;

 

4. Отсутствие плана карьеры и четкой цели;

 

5. Недостаток искренности и уравновешенности;

 

6. Отсутствие интереса и энтузиазма;

 

7. Невозможность участия в делах, кроме обусловленного графика;

 

8. Зацикленность на деньгах: заинтересованность только в более высокой оплате;

 

9. Низкая успеваемость во время учебы;

 

10. Нежелание начать снизу. Хочет слишком многого и сразу;

 

11. Стремление к самооправданию, уклончивость, ссыл-ки на неблагоприятные факторы;

 

12. Недостаток такта;

 

13. Недостаток зрелости;

 

14. Недостаток вежливости;

 

15. Презрительные отзывы о предыдущих работодателях;

 

16. Неумение ориентироваться в обществе;

 

17. Выраженное нежелание учиться;

 

18. Недостаточная живость;

 

19. Нежелание смотреть в глаза собеседнику;

 

20. Вялое рукопожатие;

 

21. Нерешительность;

 

22. Бездельничанье во время отпуска;

 

23. Неудачная семейная жизнь;

 

24. Плохие отношения c родителями;

 

25. Неряшливое обращение;

 

26. Желание просто пристроиться;

 

27. Желание получить работу на некоторое время;

 

28. Отсутствие чувства юмора;

 

29. Мало знаний по специальности;

 

30. Несамостоятельность;

 

31. Отсутствие интереса к фирме или отрасли;

 

32. Подчеркивание своих знакомств;

 

33. Нежелание отправляться туда, куда потребуется;

 

34. Цинизм;

 

35. Низкий моральный уровень;

 

36. Лень;

 

37. Нетерпимость при сильно развитых предубеждениях;

 

38. Узость интересов;

 

39. Неумение ценить время Например, много смотрит телевизор или играет в карты;

 

40. Плохое ведение собственных дел;

 

41. Отсутствие интереса к общественной жизни;

 

42. Неспособность воспринимать критику;

 

43. Отсутствие понимания ценности опыта;

 

44. Радикальность идей;

 

45. Опоздание на собеседование без уважительной причины;

 

46. Отсутствие каких бы то ни было сведений о компании-работодателе;

 

47. Невоспитанность (не благодарит собеседника за уделенное внимание);

 

48. Отсутствие вопросов о работе к потенциальному работодателю;

 

49. Сильно давящий тип;

 

50. Неопределенность ответов на вопросы.

 

Причины отказа приведены по порядку их значимости, указанной опрошенными предпринимателями. “Обратите внимание на то, - пишут В. Поляков и Ю. Янковская в своей книге “5 шагов к достойной работе (Секретные материалы кадрового агентства)”, - какое место в этом вопросе занимают вопросы квалификации и какое – личностные факторы. В этом перечне приведены те “рифы и подводные камни”, которые угрожают вам на собеседовании. Хороший лоцман пользуется картой, на которой указаны опасные места. Для вас это такая же карта. Поэтому советуем перед каждым собеседованием еще раз заглядывать в нее.

 

 

Источник: ГИД молодого специалиста

 

JobFair.ru - Виртуальная ярмарка вакансий : работа для студентов, работа для выпускников, работа для молодых специалистов, стажировки и карьера в крупных компаниях, стажировки студентам.

 

Counter CO.KZ

Обсудить статью на блогах JobFair



Все статьи..


 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

     
 
Контакты Оставить сообщение

© 2003-2017, JobFair.ru - работа студентам вакансии
ВНИМАНИЕ! Использование текстовой или графической информации возможно только с гиперссылкой на JobFair.ru


JobFair.ru - проект по поиску работы для студентов, ярмаркам вакансий для молодых специалистов, практикам и стажировкам для студентов и молодежи. Разместите свое резюме - начните карьеру в лучших компаниях!


Rambler's Top100