Название массового кадрово-карьерного мероприятия

Центральная ярмарка вакансий

Предыдущие даты проведения

05-06 февраля 2008 года (XI-ая ярмарка вакансий),
20-21 мая 2008 года (XII-я ярмарка вакансий),
с 10-30 до 18-00

Ожидаемые даты проведения

07-08 октября 2008 года (XIII-ая ярмарка вакансий),
с 10-30 до 18-00

Обычная периодичность, место проведения

3 раза в год, обычно 2 – весной, 1 – осенью, РФ, г. Москва, Кузнецкий мост, д. 11, Московский Дом Художникам, м “Кузнецкий мост”

Статус мероприятия (классификация JobFair.ru)

общегородское, универсальное, открытое мероприятие, вход свободный

Целевая аудитория посетителей

специалисты возрастных категорий с опытом работы, временно безработные граждане, рабочие “руки” из близлежащих областей

Широкая аудитория посетителей

студенты средних и старших курсов Москвы и регионов близких к Москве, выпускники

Оргкомитет мероприятия

Кадровый холдинг “Бета Пресс”, УГСЗН г. Москвы

Контакты оргкомитета

+7 (495) 970-01-11, inbox@betapress.ru, +7 (495) 739-94-85 доб. 453, marketing@betapress.ru (Наталья Заболотнева)

Участники серии мероприятий

Май 2008: Korston Hotel&Casino, ГК “ИРБиС”, ГК “БИГ-Информ”, Allianz Life and Finance, ЭЛКОД, ЭРГО Жизнь, Макдоналдс, ГК “Связной”, Сеть “Копейка”, Сбарро, Восточный Базар, Баш на Баш, Viaggio Italiano, ООО ТК “Неоторг”, Сеть “ДИКСИ”, АН “Кутузовский пропект”, Сеть “Виктория”, ЗАО ИД “Столица”, ООО “Леруа Мерлен Восток”, Арпиком, ОАО “Альфа-банк”, “ИНКОМ – недвижимость”, ГК “Крошка-Картошка”, МТС, Кофе Хауз, Азия кафе, ООО “РГС-Столица”, СК “Альянс РОСНО Жизнь”, Сеть “Магнолия”, ООО “Русфинанс”, Цифроград, Азбука Вкуса, Кантина Сити, ТК “Старик Хоттабыч”, Первый дом консалтинга “Что делать Консалт”, Банк ВТБ 24, ЗАО СК “Авива”, Сеть кофеен “Шоколадница”, СК “Ренессанс Life”, Kelly Services CIS, Сеть “Ёлки-Палки”, ООО “Профсервис”, Adecco, Home Credit and Finance Bank, ТД “Перекресток”, Сеть “Красный Куб”, Кухонный двор, ЭРГО Жизнь, ОАО “Выпмелком”, ООО “Ашан”, Лефко-банк, АК “Скай Экспресс” и др.

Партнеры мероприятия

Электронные сайты: JobFair, Job, Zaprlata
Печатные СМИ: журнал “Кадровое дело”

Краткая историческая справка

Кадровый холдинг “Бета Пресс” – один из активнейших участников рынка труда, проводящий своими силами собственное довольно успешное массовое карьерное мероприятие.

Однако можно отметить однобокость рекламной кампании данного мероприятия, которая осуществляется во многом медийными средствами самого холдинга “Бета Пресс”.

И к классу “элитных” или топ-мероприятий, тем не менее, данную ярмарку отнести никак нельзя, поэтому на ней трудно увидеть “большой” консалтинг или ведущих ТНП-шников (FMCG). Но даже для удержания своих позиций и попытки расширить свою долю на рынке оргкомитету предстоит еще многое сделать. И даже пятилетнего опыта проведения Центральной ярмарки вакансий пока еще не достаточно, чтобы показать реальную силу и возможности данного карьерного мероприятия.

Плюсы мероприятия

Есть большой баннер размером 5х5 метров, анонсирующий ярмарку – он виден издалека, так что пройти мимо ярмарки вакансий трудно.

Много компаний, участвующих в ярмарке вакансий, как правило, более 60, представляющих различные сферы деятельности. Посетители ярмарки не ограничиваются общением с работодателями — по традиции, самая большая очередь ведет к электронному банку вакансий Московской службы занятости.

Основные конкуренты

Ярмарка вакансий "Москва приглашает на работу", Молодежный форум "Профессиональный рост", Ярмарка вакансий "Работа Вам", Выставка-ярмарка “Карьера Максимум”, Ярмарка вакансий “Проспект вакансий”

Некоторые отзывы о мероприятии

Представитель компании, “AIG”:
“В Центральной ярмарке вакансий мы участвуем не в первый раз … Наша цель — привлечь активных, коммуникабельных сотрудников, желающих развиваться в страховом бизнесе”.

Марина Литвак, “Управляющая компания Мой Дом”:
“Известно, что ярмарки вакансий — это эффективный способ набора линейного персонала … Управляющая компания Мой Дом занимается эксплуатацией объектов недвижимости, ищем главного инженера, главного энергетика, регионального менеджера. Найти грамотных, опытных специалистов достаточно сложно … однако у нас уже есть первые результаты: несколько человек оставили свои резюме — мы обязательно пригласим их на собеседование”.

Представитель компании, “АК “Сибирь” (S7)”:
“Цель участия компании S7 в Центральной ярмарке вакансий — пополнить команду бортпроводников … Известно, что бортпроводники — это лицо компании, поэтому мы отдаем предпочтение мужчинам и женщинам 18–30 лет, с ростом от 175 и 165 см соответственно. Важен и размер одежды. Также обязательно владение английским или немецким на разговорном уровне”.