Правильно отправляем резюме...
Материал подготовлен: Денис Черашев

Обратите особое внимание на аккуратность и техническую грамотность при отправке писем и резюме работодателям. Ваше грамотное письмо создаст о Вас первое хорошее впечатление у работодателя!

Если вы можете дать свой совет, то пишите: написать нам!

	Совет 1. Для общения с работодателями заведите себе отдельный почтовый ящик. Крайне желательно, чтобы он не был корпоративным. Лучше всего подойдут почтовые ящики на самых известных Интернет-площадках, таких как mail.ru, yandex.ru, rambler.ru, hotmail.ru, pisem.net и т. п. Если Вы действительно хотите найти себе хорошую работу, не берите себе почтовый ящик типа dura13@mail.ru, svin@rambler.ru, kikimorova@yandex.ru, andrey_valeryevich-gyy1980@yandex.ru и т. п. Ваш почтовый адрес должен быть нейтральным, желательно коротким. Например: sdmitry@mail.ru, vkyzmenko@yandex.ru.
	Совет 2. Настраивая программное обеспечение для работы с электронной почтой будьте внимательны! Когда программа установки спросит у Вас имя и фамилию, то напишите их латинскими буквами. Когда Вы будете писать письма, введённые вами имя и фамилию получатель будет видеть в поле письма “FROM”. Использование русских букв в имени и фамилии нежелательно – ввиду разнобоя в кодировках работодатель может увидеть в этом поле набор нечитаемых символов. Не желательно вместо реального имени и фамилии использовать псевдонимы.
	Совет 3. В поле “ТЕМА СООБЩЕНИЯ” напишите слово “RESUME” или “CV” и название вакансии, на которую Вы претендуете. Например: “CV: IT” или “RESUME: assistant”. В этом поле также не стоит использовать русские буквы. Если Вы посылаете резюме в кадровое агентство, в этом поле часто требуется указывать код вакансии.
	Совет 4. Многие работодатели не любят рассматривать резюме в прикреплённом файле. Если Вы всё-таки выслали резюме не в теле письма, а в прикрепленном файле, то принято это делать, предварительно сохранив данный файл в формате .TXT или .RTF, но не в кое случае не в .DOC – через него могут передаваться вирусы. Некоторые работодатели резюме в формате .DOC не рассматривают вообще. Для сохранения документа в формате .RTF в редакторе Microsoft Word в меню “ФАЙЛ” выберите пункт “СОХРАНИТЬ КАК…” и далее в поле “ТИП ФАЙЛА” выберите пункт “ТЕКСТ В ФОРМАТЕ RTF”. На сообщение о том, что некоторые элементы форматирования могут быть потеряны, не обращайте внимания. После сохранения закройте файл, потом опять откройте и проверьте его читаемость. Назовите файл с резюме латинскими буквами. Например: “resume_ivan.rtf” или “Eugeny_CV.txt”. Использовать форматы, отличные от .TXT и .RTF не рекомендуется.
	Совет 5. Сопроводите резюме короткой аннотацией, особенно, если Вам известно, кто его будет читать. Обычно в теле письма пишется краткая сопроводительная записка с приветствием и указанием цели присылки резюме. Данное короткое сообщение, если указано контактное лицо, стоит начинать так: Глубокоуважаемый Иван Иванович, в ответ на вакансию программиста, размещённую в … высылаю Вам резюме… (или просто “Здравствуйте, в ответ...”) Далее Вы в двух словах пишете цель, которую хотите достичь, отправив работодателю резюме, а также указываете, что ожидаете от него какого-либо ответа. Не забудьте в конце короткого письма написать: С уважением, …Ивар Гордеев…
	Совет 6. При написании резюме для рассылки по электронной почте не увлекайтесь сложным оформлением, вставками в документ таблиц и картинок. Используйте шрифты Arial, Times New Roman или Verdana. Другие шрифты могут отсутствовать на компьютере адресата, вследствие чего Ваше резюме невозможно будет прочитать.
	Совет 7. Внимательно отнеситесь к кодировке письма. Электронное письмо стоит отправлять в таких кодировках, как Windows-1251 или KOI-8R. Другие кодировки следует применять с очень большой осторожностью, в таком случае с очень большой долей вероятности Ваше письмо сотрут не читая.

Как видите, советы чисто технические и довольно примитивные, тем не менее правильно составленные письма встречаются в практике довольно редко. Ваше письмо, если оно хорошо оформлено, будет выделяться на фоне писем с вирусами в документах, отсутствием сопроводительных записок и нечитаемым мусором в полях “FROM” и “SUBJECT", что создаст первое положительное впечатление о Вас у консультанта или менеджера по персоналу.