Карьерный портал fut. ru:
Все вакансии для выпускников и студентов
Компания FutureToday помогает студентам и выпускникам строить успешную карьеру. Мы создаем условия для динамичного развития в избранной профессиональной области. Компания осуществляет проекты по набору молодых специалистов для лучших работодателей, в том числе:
Bain & Company, Citigroup, Danone, DirolCadbury, Ernst&Young, Johnson&Johnson, JP Morgan, KPMG, L’Oreal, PricewaterhouseCoopers, The Boston Consulting Group, Ренессанс Капитал.
Специально для студентов и молодых специалистов FutureToday создала портал fut.ru, на котором собрано все, что необходимо для успешной карьеры:
- Большой выбор вакансий без опыта работы и с гибким графиком;
- Вакансии и стажировки в известных компаниях
- Помощь в выборе места работы и построении карьеры;
- Подписка на рассылку и регистрация на карьерные мероприятия.
Наши контакты:
Сайт: fut. ru
Телефон: +7 (495) 721-33-32
Факс: +7 (495) 692-79-92
Адрес: Москва, ул. Тверская, д. 5/6
Международный день социального бизнеса в России - отметят впервые >>
Где лежат деньги и как их привлечь? два дня интенсивного бизнес-тренинга - обеспечат интересную работу и высокую прибыль >>
Пользоваться своими творческими ресурсами научитесь на курсах - повысить свой творческий потенциал в Авторской школе >>
Авторская школа event-менеджеров „КнязевЪ“ открывает двери в профессию - по итогам двухмесячного курса >>
Выставка MBA и магистерских программ в формате One-to-One - если вы – студент или у вас есть опыт работы >>
Работодатели перестают брать "своих" - количество компаний в Москве, подбирающих кадры по рекомендациям, сократилось вдвое - тенденция касается прежде всего Москвы, в регионах приглашать на работу в первую очередь друзей или родных сотрудников остаётся популярным 
Привлечь внимание работодателей - кандидаты идут на любые ухищрения в своих резюме и объявлениях - первоапрельская подборка выдержек из резюме соискателей, орфография и пунктуация представлены в оригинале 
Рынок труда в финансовой сфере - к 2015 году совокупный дефицит IT-специалистов в России составит около 320 тысяч человек - только 15% работодателей готовы рассматривать кандидатов не из России 
Мотивация сотрудников на работе (материальная и нематериальная) - кнут за пряником почти не виден - 78% московских работодателей предпочитают мотивировать, а не депремировать рабочие коллективы и работников 
Дефицитный рабочий - кого ждут на работу банки? Оттачиваем технологии гарантированного трудоустройства!
Кадровая ротация в банковской сфере - как работать в банке и получать хорошую зарплату?
Личный бренд: необходимо развивать и поддерживать - личные бренды подтверждаются рекомендациями и конкретными результатами работы
Работа в сегменте девелопмента и реализации недвижимости - ёмкость кадрового рынка в столице ограничена
На работу после перерыва: как обосновать пробелы в резюме при устройстве вновь на работу
Надежный "заработок" для молодежи - учимся работать и "зарабатывать" на всем
Резюме отправляют на вакансию - как не ошибиться с работодателем. Смотрим внимательно на рабочий e-mail организации
Работа страхового агента: плюсы и минусы. Что такое работать страховым агентом?