финалисты Премии Trainings 2015

Номинации 2015. Премии Trainings 2015

Определены финалисты Премии Trainings 2015

Номинации 2015
• Компания года
• Открытие года
• Бизнес-тренер года
• HR отдел/КУ года
• HR-мнение года


«… способствовать гордости сотрудников за компанию, обменяться опытом, вызвать интерес к своей компании как к работодателю, установить новые профессиональные контакты, бросить себе вызов и оценить свои возможности, научиться чему-то новому, привлечь внимание профессионального сообщества к важным вопросам и др….»

Из ответов на вопрос «Какие задачи Вы хотите решить в процессе Премии Trainings 2015»

Жюри второго тура предоставило свои оценки, после чего стали известны 14 финалистов Премии Trainings 2015.

Во втором туре свои работы представили 87 участников в 5ти номинациях. Наибольшей популярностью среди жюри пользовались работы, которые поднимали актуальные вопросы, предлагали системное комплексное решение.

В номинациях «Компания года» и «Открытие года» конкурсантам необходимо было подготовить публикацию для журнала, который будет распространен среди HR-руководителей организаций. Задача статьи - привлечь внимание потенциальных заказчиков. Лучше остальных, по мнению жюри, справились:

«Компания года»
• Лаборатория Гуманитарные Технологии
• Framex
• Академия бизнеса EY

Своими впечатлениями о понравившейся работе поделился Антон Капитонов, руководитель направления «Корпоративное обучение и управление знаниями» компании ПАО «СИБУР Холдинг»: «Сервис тестирования сейчас востребованный. Достойно уважения решение компании сконцентрироваться на тестах и не распыляться на другие «популярные» сервисы. Эссе показывает глубокий уровень понимания авторами практики диагностики персонала».

«Открытие года»
• T&D Dive
• Артизан
• Практики управления

Члены жюри отметили лучшие решения как простые и востребованные, в которые гармонично вплетается творческий подход.

Задание для HR-отделов и Корпоративных университетов было не из простых. Участники готовили обращение компании к сотрудникам, цель которого - вдохновить их, улучшить атмосферу в коллективе, побудить к саморазвитию и в конечном итоге повысить эффективность деятельности в ситуации высокой неопределенности и большого количества негативной информации. Самые свежие, позитивные и результативные решения предложили:

• Управление по обучению и развитию персонала, Русфинанс Банк
• Отдел обучения и развития, НПФ БЛАГОСОСТОЯНИЕ
• Корпоративный университет, Единый Расчетный Центр

Сложность выбора жюри определялась разным характером компаний, необходимостью уникального подхода к каждому коллективу.

Бизнес-тренеры работали над эссе в направлении «Актуальные для бизнеса темы обучения». В этой номинации конкурсанты должны были продемонстрировать свое умение «чувствовать рынок», понимать его запросы и изобретать лучшее в каждой конкретной ситуации решение. Анна Львова, начальник Управления по привлечению и развитию персонала, «Северсталь», аргументировала свое видение лучших работ: «Предлагаемые решения – адекватные, подобраны без перегибов, но при этом комплексно и методически грамотно. Эссе составлено профессионально по форме и содержанию. Предполагаю, что этого тренера я бы не побоялась выпустить на аудиторию, которая для меня самая массовая и требующая одновременно качества и приземленности: на миддл-менеджмент и основные управленческие команды производств/функций»

Финалистами в номинации «Бизнес-тренер года» стали:

• Алексей Горбунов, SQ-Team
• Максим Шмакотин, Тренинг-Бутик
• Игорь Корганов, CBSD/Thunderbird Russia

Яна Кудрявцева, директор по персоналу и маркетингу, IBS, сделала свой выбор, объяснив его так: «Мне кажется, это единственный участник конкурса, кто абсолютно правильно сформулировал роль кризиса в темах корпоративного обучения». Отдельно Яна отметила художественность эссе участников: Петриченко Анны, Озерова Сергея, Шуманской Натальи, а также симпатичный ей лично подход энтузиаста и просветителя, ищущего новые форматы развития отрасли - Устьянцева Дмитрия.

Стартовавшая впервые номинация «HR мнение года» не имела заранее утвержденной темы. Каждый конкурсант писал эссе на ту профессиональную тему, которая волнует именно его. В итоге жюри смогли выявить только 2х финалистов:

• Елена Береснева, заместитель директора, Единый Расчетный Центр
• Алёна Неверт, начальник отдела развития внутренних коммуникаций и обучения, ВЭБ-лизинг

Павел Безручко, генеральный директор «ЭКОПСИ Консалтинг» лаконично охарактеризовал одну из победивших работ: «Толково. Интересно».

Учредитель Премии Trainings компания «Амплуа» благодарит жюри второго тура и поздравляет финалистов! Впереди - самый сложный, а вместе с тем интересный и развивающий этап! Желаем финалистам вдохновения, продуктивных репетиций и удовольствия от участия!

Параллельно стартует голосование за приз зрительских симпатий, во время которого оценить работы конкурсантов сможет каждый. Подробная информация будет анонсирована на портале Trainigs

Финал Премии Trainings состоится 28 сентября 2015 года. У каждого из финалистов будет всего 3 мин, чтобы убедить профессиональное жюри – из числа экспертов (1) и зрителей (2) – в том, кто же лучший.


Из отзывов финалистов 2014

«Премия Trainings – это … очень шансовое мероприятие, низкий старт, возможность удивить рынок HR и быть в курсе событий коллег, многообещающее начало, новый вызов, праздник, удовольствие, новые горизонты и оптимизм».

«Главная ценность Премии Trainings в том, что она создает возможности. Это возможности знакомства с лучшими ресурсами рынка, возможность заявить о себе и проверить себя, возможность найти новые идеи, установить профессиональные отношения и сформировать планы на будущее...»

Итак, Премия Trainings 2015 идет полным ходом. Как и в прошлом году, конкурс пройдет в три этапа. По итогам проверки заявок, в марте был сформирован список участников, прошедших во второй тур. Они выполняли творческие задания, выполнение которых, как мы надеемся, принесло не только удовольствие, но и пользу.

А финал в виде интеллектуального шоу пройдет 28 сентября 2015 на выставке и конференции HR&Trainings EXPO 2015.

Премия Trainings – ежегодно с 2001г. вручается активным компаниям и персонам, которые работают в области управления персоналом, обучения и развития.


Компания "Амплуа"

Офис +7 (495) 669 2712







 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

     
 
Контакты Оставить сообщение

© 2003-2018, JobFair.ru - работа студентам вакансии
ВНИМАНИЕ! Использование текстовой или графической информации возможно только с гиперссылкой на JobFair.ru


JobFair.ru - проект по поиску работы для студентов, ярмаркам вакансий для молодых специалистов, практикам и стажировкам для студентов и молодежи. Разместите свое резюме - начните карьеру в лучших компаниях!


Rambler's Top100