Вакансии и работа для студентов, ярмарки вакансий выпускникам и молодым специалистам, резюме и вакансии, временная работа в Москве, стажировки и практики студентам и молодежи, пример резюме, образец резюме
| 1-40 | 41-80 |

Последние темы "Колонки редактора" на JobFair.ru - новости рынка труда молодежи, поиска работы, построения карьеры, актуальных вакансий, предложения стажировок, общая макроэкономическая ситуация - как это все влияет на современного студента и выпускника:

#44
выбрать качественного провайдера аутсорс-услуг и возложить на него все

содержать собственных сотрудников дешевле Без тщательной внутренней подготовки переходить к аутсорсингу не стоит. Компетентные аутсорс-провайдеры предлагают услуги по HR-консалтингу, аудиту бизнес-процессов, определению необходимого и возможного объема аутсорсинга, выявлению потенциальных рисков или, напротив, выгод использования аутсорсинга. Определите цели и объемы аутсорсинга – что нужно и можно перевести на аутсорсинг, каких результатов стоит ожидать, каковы потенциальные риски и преимущества, какой провайдер вам нужен.

#42
аутсорсинг обеспечит бизнес ресурсами

рынок труда подошел к черте, за которой его ждет  качественная трансформация Сразу несколько факторов способствовали тому, что рынок труда подошел к черте, за которой его ждет качественная трансформация. По данным рекрутеров, роста заработных плат на рынке не наблюдалось. При этом снижение курса рубля повысило привлекательность отдельных специалистов для иностранных работодателей. Отражением общего спада в экономике стало серьезное сокращение количества вакансий.

#41
фокус внимания – стратегия

способен в полной мере оценить кандидата с точки зрения стратегии предприятия Основная цель интервью с генеральным директором – это определение потенциала кандидата. Для владельцев/генеральных директоров важно понимание перспективы развития компании, осведомлённость кандидата в этих вопросах и его заинтересованность или умение эти перспективы видеть и развивать в будущем. Также первые лица компании оценивают, насколько грамотно соискатель может прогнозировать возможные риски и оптимизировать их в наиболее короткие сроки. Эти результаты работы, выраженные в количественных показателях, хорошо понятны руководству и дают более качественную характеристику кандидату.

#42
Рынок рекрутмента в 2014-м подкорректировал прогнозы

Рекрутмент, как лакмусовая бумага,  одним из первых реагирует на изменения экономической ситуации Рекрутмент, как лакмусовая бумага, одним из первых реагирует на изменения экономической ситуации. Рост оборотов по подбору временного персонала показали только крупные компании, а по средним и мелким компаниям отмечено значительное падение. Для любой компании кадры остаются важной составляющей успеха, и работодатели готовы обращаться за помощью к крупным, зарекомендовавшим себя на рынке компаниям, чтобы найти ключевого сотрудника.

| 1-40 | 41-80 |

JobFair.ru - Виртуальная электронная ярмарка вакансий: работа для студентов, работа для выпускников, работа для молодых специалистов, практики и стажировки студентам, карьера в крупных компаниях, размещение резюме, поиск по базе вакансий для молодежи, примеры и образцы резюме! Поймай свою компанию!










 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

     
 

Контакты Оставить сообщение

© 2003-2019, JobFair.ru - работа студентам вакансии
ВНИМАНИЕ! Использование текстовой или графической информации возможно только с гиперссылкой на JobFair.ru


JobFair.ru - проект по поиску работы для студентов, ярмаркам вакансий для молодых специалистов, практикам и стажировкам для студентов и молодежи. Разместите свое резюме - начните карьеру в лучших компаниях!


Rambler's Top100