Flash-справочник “С чего начать?”

 

[ 1 ]  [ 2 ] 

 10 предложений по ожидаемой зарплате

 

  1. Не претендуй на верхнюю планку зарплаты.
  2. Уровень заработной платы определяется тем значением, которое ты имеешь в общей структуре фирмы, а также степенью влияния на достижение общей корпоративной цели.
  3. Не думай, что, получив диплом о высшем образовании или сертификат языковой школы, ты сразу же поднимешься по карьерной лестнице.
  4. Во многих организациях существует комитет по карьерному росту, проводящий периодические заседания.
  5. Одной из постоянных частей дохода является социальный пакет. Его производят по статьям баланса, не подлежащим обложению социальным налогом.
  6. Выплаты, связанные с результатом трудовой деятельности работника и успехом фирмы, могут принимать различные формы: ценные подарки, туристические поездки, билеты на статусные мероприятия.
  7. У работников на невысоких постах обычно самая большая фиксированная составляющая.
  8. Как показывает практика, разные схемы, сочетающие базовую и переменную часть дохода, имеют свои достоинства и недостатки.
  9. Внутри рабочих коллективов все чаще используют производственные соревнования за увеличение переменной составляющей дохода.
  10. Оклад — это всего лишь цена человеческого ресурса, цена квалификации, любят повторять эксперты. 

 

К списку разделов

 

10 секретов выявления мотивов поведения людей

 

  1. Манипулятивные приемы незаменимы для преодоления косности и инертности мышления, выявления мотивов поведения людей.
  2. Естественное стремление людей - быть и считаться последовательными — очень мощное средство влияния. Часто принцип последовательности заставляет нас действовать явно вопреки личным интересам.
  3. Принцип взаимного обмена гарантирует вознаграждение за оказанное благо. Согласно ему, если другой человек тебе предоставил что-то, то ты должен постараться ему за эту любезность каким-то образом отплатить.
  4. Большинство считают свое поведение правильным, если видят других людей, ведущих себя аналогичным образом или считающих так же.
  5. Нужно сознавать, что на тебя способны оказывать влияние и контролировать твое поведение не столько авторитеты, сколько атмосфера, которая их окружает, авторитетность. Закажите бухгалтерское обслуживание: постановка бухгалтерского учета.
  6. Внешне красивый человек представляется более убедительным, поэтому ему нужно затрачивать гораздо меньше усилий для того, чтобы эффективно влиять на других.
  7. Похожие в чем-то на тебя люди не могут тебе не нравиться. Подсознание ассоциирует их с тобой самим, и поэтому таким людям гораздо легче тебя убеждать.
  8. Нет на свете человека, которого бы лесть не делала более сговорчивым и уступчивым.
  9. Тебе симпатично то, что хорошо знакомо, и поэтому другу или знакомому труднее отказать.
  10. Мы обычно проникаемся любовью и стремлением к чему-либо, когда понимаем, что это может быть утрачено. 

 

К списку разделов

 

 10 самых престижных компаний мира

 

  1. General Electronic (США; электроника и электротехника)
  2. Microsoft (США; информационные технологии)
  3. Toyota (Япония; автомобилестроение)
  4. IBM (США; информационные технологии)
  5. Coca-Cola (США; пищевая промышленность)
  6. Dell (США; информационные технологии)
  7. Wal-Mart (США; розничная торговля)
  8. Citygroup (США; финансовая сфера)
  9. Procter&Gamble (США; пищевая промышленность)
  10. Hewlett-Packard (США; информационные технологии) 

 

К списку разделов

 

10 крупнейших компаний России

 

  1. "Газпром" (нефтяная и нефтегазовая промышленность)
  2. Нефтяная компания "ЛУКойл" (нефтяная и нефтегазовая промышленность)
  3. РАО "ЕЭС России" (электроэнергетика)
  4. РЖД (транспорт)
  5. "ТНК-ВР Холдинг" (нефтяная и нефтегазовая промышленность)
  6. Нефтяная компания "Роснефть" (нефтяная и нефтегазовая промышленность)
  7. "Сургутнефтегаз" (нефтяная и нефтегазовая промышленность)
  8. Нефтяная компания "Сибнефть" ("Газпромнефть") (нефтяная и нефтегазовая промышленность)
  9. Сбербанк России (банки)
  10. "Северсталь" (черная металлургия) 

 

К списку разделов

 

10 действий на ярмарках вакансий

 

  1. Заготовь краткую речь, в ходе которой ты можешь рассказать о себе основное.
  2. Базируй свою "самопрезентацию" для каждой компании на тщательном предварительном сборе информации об этой компании - это, как правило, впечатляет работодателей.
  3. Для того чтобы работодатель выделил тебя из толпы других претендентов, можешь задать ему ряд вопросов, которые покажут заинтересованность в компании, умение задавать "правильные" вопросы.
  4. Не следует спрашивать, чем занимается компания, есть ли у компании вакансии.
  5. Уверенность в себе должна быть явной, но не преувеличенной... просто надо выглядеть профессионально.
  6. Используй данные о работодателях для того, чтобы отослать электронные сообщения с выражением заинтересованности в те компании, работа в которых тебя наиболее привлекает.
  7. Записывай важные детали о некоторых компаниях, в том числе имена людей, у которых не оказалось под рукой визиток.
  8. Собирай информацию компаний, стенды которых ты посетил.
  9. Имей при себе профессионально выглядящую папку или кейс. Это даст тебе возможность сохранить свои резюме в аккуратном виде и место для визиток работодателей, с которыми ты встретишься.
  10. Первое впечатление важно. Подходя к работодателю, улыбнись! 

 К списку разделов

 

[ 1 ]  [ 2 ] 

 

JobFair.ru - Виртуальная ярмарка вакансий : работа для студентов, работа для выпускников, работа для молодых специалистов, стажировки и карьера в крупных компаниях, стажировки студентам.
официальный сервисный центр бош делаетремонт стиральной машины бош


 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

     
 
Контакты Оставить сообщение

© 2003-2017, JobFair.ru - работа студентам вакансии
ВНИМАНИЕ! Использование текстовой или графической информации возможно только с гиперссылкой на JobFair.ru


JobFair.ru - проект по поиску работы для студентов, ярмаркам вакансий для молодых специалистов, практикам и стажировкам для студентов и молодежи. Разместите свое резюме - начните карьеру в лучших компаниях!


Rambler's Top100