JobFair.ru: Live Commentary

JobFair.ru о событиях на рынке труда молодых специалистов и студентов.

JobFair - комментарии и отзывы про ярмарки вакансий для студентов, выпускников и молодых специалистов в России, аналитика рынка труда

#4
Дальше - значит лучше?

    Уже вроде бы минули те времена, когда пресловутый "brain drain" пугал всех со страниц газет и из телевизора, однако наивно полагать, что проблема "утечки умов" больше не является актуальной и не востребована для изучения. Наоборот, пожалуй, в условиях глобальной открытости мира и транснационализационно-глобализационных процессов данная тема всё более и более актуальна, особенно в отношении "незащищенных" секторов экономики. То есть таких секторов экономики страны, в которых падает ведущая роль государства, или в тех секторах экономики, которые проигрывают конкурентную борьбу зарубежным аналогам. Наверное, с уверенностью можно сказать, что есть и ряд отраслей в стране, которые привлекают рабочую силу, в том числе иностранную, а не отталкивают её - это нефтегазодобыча, лесозаготовка, промышленный и финансовый консалтинг, финансовые услуги.

Всё бы хорошо, но наши образовательные учреждения выпускают не только нефтяников и аналитиков, но и рабочие специальности, программистов, биологов, инженеров, геологов, научных работников и прочих специалистов. Востребованность их рынком велика, но... зачастую не в собственной стране. Ибо материальная сторона дела и социокультурная среда для любого человека стоит на первом месте в плане перспектив развития карьеры. Государство, продолжая вкладывать в развитие образования и создавая различные нац.проекты в области образования, абсолютно не задумывается о том, как будет устроена жизнь молодых специалистов после получения знаний по профессии и после окончания вуза.

Дальше - сейчас каждый должен и обязан выбирать себе путь в жизни сам. В принципе, это правильно, и так лучше для индивидуума, однако выбор этот не всегда в пользу того, кто инвестировал в образование, ибо на этом его роль и закончилась. А тут есть реальные и амбициозные перспективы продолжить карьеру в зарубежной компании или в структурах за пределами страны. И таких перспектив будет предлагаться все больше, поскольку капитал никогда не переставал охотиться за мозгами и идеями. Только, если этому капиталу противостоит национальный или национально-адаптированный капитал, формирующий среду обитания и социальную среду внутри страны, то проблемы "утечки" не возникнет, а если нет - то... перетока кадров не избежать. Вывод очевиден, в стране должно развиваться не только построение и реформирование структур и институтов, но и должна развиваться инфраструктура для жизни в самом широком её понимании. Как бы это еще сделать по-быстрее и по-лучше, пока не поздно.

Денис Черашев,
JF JOBFAIR анализирует и комментирует события на рынке труда молодежи



Обсудитьтему в форуме

Counter CO.KZ



 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

     
 

Контакты Оставить сообщение

© 2003-2019, JobFair.ru - работа студентам вакансии
ВНИМАНИЕ! Использование текстовой или графической информации возможно только с гиперссылкой на JobFair.ru


JobFair.ru - проект по поиску работы для студентов, ярмаркам вакансий для молодых специалистов, практикам и стажировкам для студентов и молодежи. Разместите свое резюме - начните карьеру в лучших компаниях!


Rambler's Top100