JobFair.ru: Live Commentary

JobFair.ru о событиях на рынке труда молодых специалистов и студентов.

JobFair - комментарии и отзывы про ярмарки вакансий для студентов, выпускников и молодых специалистов в России, аналитика рынка труда

#7
Сколько надо для счастья нации?

    Многих интересует такой аспект молодежного рынка труда, а именно - зарплатные ожидания молодых специалистов. Что само по себе актуально всегда и в любое время года. Молодежь - такая аудитория, где информация распространяется мгновенно, и каждый хочет получать не меньше, чем у друга или знакомого, хотя те, в свою очередь, немного приукрашивают, как обычно, сколько же они все-таки получают))). Ну хочется чем-то среди друзей выделиться или хотя бы быть как все.

Итак, как же все-таки выстроить систему работы с молодыми специалистами и студентами, чтобы и кадры получить, и не переплатить лишнего? Чтобы работник мысленно не говорил "работа, конечно, ничего так, хорошая, но мало предлагают". Сложный вопрос. Отчасти ответить на него поможет опрос, проведенный среди молодежи сайтом JobFair.ru еще в 2005 г., в соответствии с которым большая часть респондентов (29%) сказала, что хотела бы получать фиксированный оклад и лишь 12% согласились бы работать за средний оклад с процентами. Только 1% хотел бы получать проценты со своей деятельности без оклада. Значит - оклад, твёрдый, фиксированный, и ... большой?

Казалось бы - хорошо, людей устраивает чистый оклад, без % и премий. Но вот размер этого оклада - тоже вещь достаточно интересная. И в настоящее время желаемый оклад в сознании молодежи постоянно растёт. Это способствуют СМИ и общая ситуация в экономике. Вроде бы нефть растет в цене, стабфонд увеличивается, "ящик" рассказывает о росте благосостояния россиян. Так почему б и мне, не положить к себе в кошелек "кусочек родины", т.е. денежку. В 2002 -2004 гг. большинство сходилось на мысли, что з/п в 400-500 долл. есть "гут", хорошо и стабильно, в 2005 г. - такой планкой стало уже 700 долл., а в настоящее время и з/п в 900 долл./мес. молодого специалиста не удивишь! Теперь в 2008 г. есть две "таксы" - 1000 и 1500 долл. за месяц.
Всё это подтверждается опросами и исследованиями, а также опытом работы www.JobFair.ru. Так что о курьере за 350 долл. и ассистенте за 500 долл. скоро всем придется мечать. Да в общем-то и мечтать-то будет сложно. Нельзя будет это представить))). Рост издержек экономики неизбежно сказывается на зарплатных ожиданиях, а сокращение численности населения - временно, но подстёгивает процесс. Другое дело - качество новых трудовых ресурсов, но - это уже немного другая тема, более сложная и не менее интересная. А покамест, не пора ли Вам постучаться к начальству и попросить прибавки? Должно сработать))

Денис Черашев,
JF JOBFAIR анализирует и комментирует события на рынке труда молодежи



Обсудитьтему в форуме

Counter CO.KZ



 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

 
 
 

     
 

Контакты Оставить сообщение

© 2003-2019, JobFair.ru - работа студентам вакансии
ВНИМАНИЕ! Использование текстовой или графической информации возможно только с гиперссылкой на JobFair.ru


JobFair.ru - проект по поиску работы для студентов, ярмаркам вакансий для молодых специалистов, практикам и стажировкам для студентов и молодежи. Разместите свое резюме - начните карьеру в лучших компаниях!


Rambler's Top100